Las oposiciones de Administrativos de la Comunidad de Madrid se convocaron por ORDEN 436/2021, de 13 de octubre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Si vas a preparar las oposiciones de Administrativos de la Comunidad de Madrid, los consejos prácticos de la Guía gratuita «Oposita con eficacia» te ayudarán a aprobar.
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Comunidad de Madrid.
Tabla de contenidos
Plazas. Administrativos Comunidad de Madrid.
Las plazas convocadas en las oposiciones al Cuerpo de Administrativos de la Comunidad de Madrid son:
- 117 plazas para el turno libre. Se reservan 9 plazas para personas con discapacidad.
Titulación. Administrativos Comunidad de Madrid.
La titulación requerida en las oposiciones al Cuerpo de Administrativos de la Comunidad de Madrid es:
- Título de Bachiller o del título de Técnico, o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes a alguno de los anteriores.
Tiempo de preparación.
Considerando la extensión del temario y la dificultad de los ejercicios se estima un tiempo de preparación adecuada entre 12 y 16 meses.
Esta estimación no sirve para la obtención de plaza, dado que eso depende de otros factores como son la calidad del contenido, el rendimiento propio y el del resto de aspirantes en los exámenes.
Temario. Administrativos Comunidad de Madrid.
El programa de oposiciones al Cuerpo de Administrativos de la Comunidad de Madrid figura como Anexo a la convocatoria:
- 1-8 temas de I. Organización del Estado y de la Comunidad de Madrid.
- 9-24 temas de II. Derecho Administrativo General.
- 25-32 temas de III. Gestión de Recursos Humanos.
- 33-39 temas de IV. Gestión Financiera.
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Pruebas. Administrativos Comunidad de Madrid.
El sistema de selección en las oposiciones al Cuerpo de Administrativos de Administración General de la Comunidad de Madrid será el de oposición.
Fase de oposición.
La oposición estará integrada por los ejercicios siguientes, todos ellos obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio.
Consistirá, para los aspirantes por el turno libre, en contestar a un cuestionario de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de acuerdo con la siguiente distribución:
- Las 10 primeras preguntas versarán sobre los temas 1 a 8.
- Las 50 preguntas restantes versarán sobre los temas 9 a 39.
Las respuestas correctas se valorarán en positivo. Las respuestas erróneas se penalizarán con 1/3 del valor de una respuesta correcta y las preguntas no contestadas no tendrán valoración.
El tiempo máximo para realizar este ejercicio será de 65 minutos.
La calificación mínima para superar este ejercicio será de 5 puntos sobre 10.
Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de 2 supuestos prácticos, desglosados en 15 preguntas cada uno de ellos, con cuatro respuestas alternativas, y extraídos al azar de entre cuatro propuestos por el Tribunal.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Las respuestas correctas se valorarán en positivo. Las respuestas erróneas se penalizarán con 1/3 del valor de una respuesta correcta y las preguntas no contestadas no tendrán valoración.
Estos supuestos irán dirigidos a apreciar la capacidad de las personas aspirantes para realizar tareas
administrativas relacionadas con los contenidos de las materias del programa incluidos en los apartados “Derecho Administrativo General”, “Gestión de Recursos Humanos” y “Gestión Financiera”.
Cada uno de los supuestos prácticos se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener un mínimo de 10 puntos y no ser calificado con menos de 3 en ninguno de ellos.
Tercer ejercicio.
Consistirá en realizar 2 supuestos prácticos ofimáticos con ordenador, propuestos por el Tribunal.
Este ejercicio está dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para el manejo de los siguientes programas ofimáticos:
- Tratamiento de textos: “Microsoft 365: Word”.
- Hoja de cálculo: “Microsoft 365 2013: Excel”.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 30 minutos.
Cada uno de los supuestos prácticos se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener un mínimo de 10 puntos y no ser calificado con menos de 3 en ninguno de ellos.
La calificación final de los aspirantes seleccionados será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la oposición, debiendo ser ordenados de mayor a menor puntuación.
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Cupo de personas con discapacidad.
Las personas que no obtengan plaza por dicho cupo, pero tuvieran acreditada en cada uno de los ejercicios de la oposición una puntuación que las hubiera permitido superar tales ejercicios, serán incluidas automáticamente en el turno libre al objeto de que pueda optar a las plazas en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes que concurren por el mismo.
Funcionarios/as interinos/as
Se procederá a la constitución y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino del Cuerpo de Administrativos de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, de la Comunidad de Madrid, con aquellas personas aspirantes del turno libre y del cupo de discapacidad vinculado al mismo que hayan obtenido como mínimo 3 puntos en la calificación del primer ejercicio de la oposición, y no superen el proceso selectivo.
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Nota.
La información contenida en este resumen se ha obtenido de la convocatoria de esta oposición y sus anexos. El origen de estos documentos, que son objeto de reutilización, es el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y la fecha de los mismos es la que figura en el hiperenlace establecido con dicha Agencia en este resumen. En caso de duda o discrepancia prevalecerá el texto del documento publicado en el Boletín Oficial.
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Hasta el próximo encuentro.
Un saludo.
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Estudié Derecho en la Complutense. Aprobé oposiciones del Subgrupo A1 en la Administración del Estado. Me dediqué a la preparación de opositores durante 20 años, he formado parte de un tribunal de oposiciones y soy el fundador de este blog.
El objetivo que busco es poner a disposición de estudiantes como tú, que quieran empezar a opositar o que ya estén opositando, toda la experiencia que he adquirido como opositor, como preparador y como miembro de un tribunal de oposiciones para ayudarte a alcanzar, lo antes posible, tu sueño de conseguir el empleo deseado.
A través de este blog quiero concienciarte del esfuerzo que debes hacer para aprobar, ayudarte a desarrollar todo tu potencial y motivarte para conseguir tu objetivo.
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