Las oposiciones de Administrativos del Estado se convocaron por Resolución de 26 de mayo de 2021, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública.
Si vas a preparar las oposiciones al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, los consejos prácticos de la Guía gratuita «Oposita con eficacia» pueden ser de gran ayuda.
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Este artículo forma parte de una serie titulada resúmenes de convocatorias.
Su finalidad es facilitarte información para comparar temarios y pruebas de distintas oposiciones y elegir la que mejor se adapte a tus capacidades.
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Ministerio de Política Territorial y Función Pública
Tabla de contenidos
- Plazas. Oposiciones Administrativos del Estado
- Titulación. Oposiciones Administrativos del Estado
- Solicitud. Oposiciones Administrativos del Estado
- Programa. Oposiciones Administrativos del Estado
- Pruebas. Oposiciones Administrativos del Estado
- Reclamaciones y recursos.
- Otras oposiciones.
- Valoración de academias.
Plazas. Oposiciones Administrativos del Estado
- Ingreso libre: 850 plazas. Se reservan 63 plazas para personas con discapacidad.
- Promoción interna: 2.950 plazas. Se reservan 158 plazas para personas con discapacidad.
- Estabilización Empleo temporal: 3 plazas.
Titulación. Oposiciones Administrativos del Estado
Título de Bachiller, Técnico o equivalente.
Solicitud. Oposiciones Administrativos del Estado
La solicitud de participación en las pruebas selectivas deberá realizarse electrónicamente:
http://administracion.gob.es/PAG/ips (Inscripción de pruebas selectivas)
Selecciona el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsa el botón «Inscribirse»
A continuación, en la opción «Realice su inscripción on line» puedes pulsar el botón «Ciudadano» y seguir las instrucciones que se indican en la plataforma de identificación y firma electrónica Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
Programa. Oposiciones Administrativos del Estado
El programa para ingreso libre del Anexo IV, consta de:
- 11 temas de I. Organización del Estado y de la Administración pública.
- 4 temas de II. Organización de oficinas públicas.
- 7 temas de III. Derecho administrativo general.
- 10 temas de IV. Gestión de personal.
- 7 temas de V. Gestión financiera.
- 8 temas de VI. Informática básica y ofimática.
El programa para promoción interna del Anexo V, consta de:
- 8 temas de I. Derecho Administrativo general.
- 5 temas de II. Gestión de personal.
- 5 temas de III. Gestión financiera.
El programa para estabilización de empleo temporal del Anexo VI, consta de:
- 8 temas de I. Derecho Administrativo general.
- 5 temas de II. Gestión de personal.
- 5 temas de III. Gestión financiera.
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Pruebas. Oposiciones Administrativos del Estado
- El sistema selectivo para ingreso libre será el de oposición.
- El sistema selectivo para promoción interna será el de concurso-oposición.
- La selección por el sistema de estabilización de empleo será el de concurso-oposición.
Fase de oposición. Ingreso libre.
Estará formada por un ejercicio único.
Ejercicio único.
Este ejercicio constará de las 2 partes, ambas obligatorias y eliminatorias:
Primera parte. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 70 preguntas, con respuestas alternativas:
- 40 sobre las materias de los bloques I, II, III, IV y V del programa.
- 30 sobre el bloque VI del programa.
Las preguntas sobre temas del bloque VI relacionados con Windows y/o Office estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Office 2019.
Segunda parte. Consistirá en contestar por escrito 1 supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, con respuestas alternativas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea descontará 1/3 del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos.
La calificación mínima para superar la primera parte será de 25 puntos sobre 50.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima para que pueda evaluarse la segunda.
La calificación mínima para superar la segunda parte será 25 puntos sobre 50.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima para superar el ejercicio.
La calificación final de los aspirantes será la calificación obtenida en el ejercicio único.
Fase de oposición. Promoción interna.
Estará formada por un ejercicio único.
Ejercicio único.
Este ejercicio constará de las 2 partes, ambas obligatorias y eliminatorias:
Primera parte. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo 50 preguntas, con respuestas alternativas, del programa del Anexo V .
Segunda parte. Consistirá en contestar por escrito 1 supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, correspondientes a las materias del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 15 preguntas, con respuestas alternativas.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea penalizará 1/4 del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos.
La calificación mínima para superar la primera parte será de 25 puntos sobre 50.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima para que pueda evaluarse la segunda.
La calificación mínima para superar la segunda parte será 25 puntos sobre 50.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima para superar el ejercicio.
Quienes superen la fase de oposición, pero no aprueben por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso, quedarán exentos de realizar en la siguiente convocatoria los ejercicios de la fase de oposición.
Fase de concurso. Promoción interna.
Quienes hubieran superado la fase de oposición dispondrán de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos (base específica 7.4 de la convocatoria).
Los méritos y su valoración figuran en el Anexo V, apartado 4.2.
La calificación final será la suma de la calificación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso.
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Fase de oposición. Estabilización de empleo.
Estará formada por un ejercicio único.
Ejercicio único.
Este ejercicio constará de las dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias:
Primera parte. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo 50 preguntas, con respuestas alternativas, del programa del Anexo VI.
Segunda parte. Consistirá en contestar por escrito 1 supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, correspondientes a las materias del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 15 preguntas, con respuestas alternativas.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea penalizará 1/4 del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El ejercicio único se calificará de 0 a 90 puntos.
La calificación mínima para superar la primera parte será de 25 puntos sobre 50.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima para que pueda evaluarse la segunda.
La calificación mínima para superar la segunda parte será 20 puntos sobre 40.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima para superar el ejercicio.
Fase de concurso. Estabilización de empleo.
Quienes hubieran superado la fase de oposición dispondrán de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos (base específica 8 de la convocatoria).
Se valorarán hasta un máximo de 60 puntos, mediante el certificado de requisitos y méritos, los siguientes méritos (Anexo VI, apartado 4.2):
a) Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 54 puntos.
b) Méritos académicos: Hasta un máximo de 6 puntos.
La calificación final será la suma de la calificación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso.
Cupo de Reserva para personas con discapacidad.
A las personas que aprueben algún ejercicio con una nota superior al 60% de la calificación máxima del mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente. Para ello, el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se ha conservado la nota deberán ser análogos.
La persona que superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese plaza y su calificación fuese superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, serán incluido por su orden de calificación en el sistema de acceso general.
Selección de personal funcionario interino.
La Comisión Permanente de Selección podrá elaborar listas de candidatos, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 7 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.
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Reclamaciones y recursos.
Si necesitas presentar alguna reclamación o recurso administrativo durante el proceso de selección, te podemos asesorar. Puedes solicitar las condiciones a través del correo info@aprendeaopositar.com.
Otras oposiciones.
C2. Comparativa de oposiciones subgrupo C2 del Estado.
A2. Comparativa de oposiciones subgrupo A2 del Estado.
C1. Comparativa de oposiciones subgrupo C1 del Estado.
Valoración de academias.
Por favor, deja un comentario indicando la valoración que das a tu Academia (de 0 a 10), para que las nuevas personas opositoras tengan una referencia.
Nota.
La información contenida en este resumen se ha obtenido de la convocatoria de esta oposición y sus anexos. El origen de estos documentos, que son objeto de reutilización, es la Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado y la fecha de los mismos es la que figura en el hiperenlace establecido con dicha Agencia en este resumen. En caso de duda o discrepancia prevalecerá el texto del documento publicado en el BOE.
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Hasta el próximo encuentro.
Un saludo.
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Estudié Derecho en la Complutense. Aprobé oposiciones del Subgrupo A1 en la Administración del Estado. Me dediqué a la preparación de opositores durante 20 años, he formado parte de un tribunal de oposiciones y soy el fundador de este blog.
El objetivo que busco es poner a disposición de estudiantes como tú, que quieran empezar a opositar o que ya estén opositando, toda la experiencia que he adquirido como opositor, como preparador y como miembro de un tribunal de oposiciones para ayudarte a alcanzar, lo antes posible, tu sueño de conseguir el empleo deseado.
A través de este blog quiero concienciarte del esfuerzo que debes hacer para aprobar, ayudarte a desarrollar todo tu potencial y motivarte para conseguir tu objetivo.
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