Oposiciones Escala Técnica de Gestión de Empleo

Plazas, titulación, programa y pruebas de las oposiciones a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Empleo.

Escrito por Jaime Mateo Velasco

El 20 noviembre 2023
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Las oposiciones a la Escala Técnica de Gestión de Empleo se convocaron por Resolución de 28 de marzo de 2022, de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Para aprobar las oposiciones a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Empleo, vas a necesitar los consejos prácticos de la Guía gratuita  «Oposita con eficacia» 

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Plazas Oposiciones Escala Técnica de Gestión de Empleo

Las plazas convocadas en las oposiciones a la Escala Técnica de Gestión de Empleo son:

  • Acceso libre: 35 plazas. Se reservarán 2 plazas para personas con discapacidad.
  • Promoción interna: 22 plazas. Se reservará 1 plaza para personas con discapacidad.

Requisitos Oposiciones Escala Técnica Gestión de Empleo A1

La titulación requerida en las oposiciones a la Escala Técnica de Gestión de Empleo es:

  • Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Grado o equivalentes.

Plazo Oposiciones Escala de Técnicos Gestión de Empleo

La presentación de solicitud de participación a las pruebas selectivas deberá realizarse por vía electrónica. El plazo es de 20 días hábiles.

Si quieres saber cuando termina el plazo entra en:

https://administracion.gob.es/PAG/ips. Inscripción en Pruebas Selectivas.

Aspirantes Excluidos Oposiciones Técnicos Gestión de Empleo

En este enlace puedes ver la relación de aspirantes excluidos y la fecha del primer ejercicio.

Hay 10 días hábiles para subsanar omisiones y exclusiones.

Dificultad Oposición Técnicos Gestión de Empleo

Considerando la extensión del temario y la dificultad media-baja de los ejercicios se estima un tiempo de preparación adecuada entre 10 y 15 meses.

Esta estimación no sirve para la obtención de plaza, dado que eso depende de otros factores como son la calidad del contenido, el rendimiento propio y el del resto de aspirantes en los exámenes.

Cuidados para personas opositoras.

Durante la preparación de oposiciones vas a necesitar cuidados y atenciones para obtener el máximo rendimiento de estudio.

Estas son algunas de las atenciones y cuidados que te conviene realizar:

Temario Oposiciones Escala Técnica Gestión de Empleo A1

El programa de oposiciones a la Escala Técnica de Gestión de Empleo consta de (Anexo II):

Parte primera:

  • 1-29 temas: Bloque I.
  • 30-42 temas: Bloque II.

Parte segunda:

  • 1-70 temas.

Academias de Oposiciones de Calidad.

Un buen sistema de calidad en las Academias de oposiciones debe basarse en el cumplimiento de unos requisitos básicos en los materiales y servicios que ofrecen para garantizar unos resultados adecuados.

Algunos de esos requisitos básicos son los siguientes:

  • Experiencia como centro de formación.
  • Información sobre resultados: El mejor indicador es el % entre quienes preparan y aprueban en la misma Academia.
  • Transparencia en la contratación. Sin matrícula ni cuotas anuales.
  • Metodología.
  • Materiales de calidad (temas, casos prácticos, test, etc)
  • Profesores con experiencia acreditada.
  • Evaluación contínua individualizada.
  • Resolución de dudas.
  • Aulas no masificadas con mobiliario adecuado.

Exámenes Oposiciones Escala Técnica de Gestión de Empleo

El proceso selectivo para ingresar por acceso libre en la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Empleo, constará de (Anexo I):

  • Fase de oposición.
  • Curso selectivo.

Fase de Oposición Escala Técnica Gestión de Empleo A1

La fase de oposición consistirá en la superación de 4 ejercicios, todos eliminatorios.

Primer ejercicio.

Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 100 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, que versarán sobre los temas de los bloques I y II de la parte primera del programa.

El tiempo máximo para realizar este ejercicio será de 2 horas.

Cada respuesta correcta tendrá una puntuación de 1 punto, cada respuesta incorrecta restará 0,25
puntos y no se valorarán las preguntas no respondidas.

La calificación mínima para superar este ejercicio será de 50 puntos sobre 100.

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Segundo ejercicio.

Consistirá en una traducción directa al castellano, por escrito y sin diccionario, de un texto redactado en inglés o francés según el idioma elegido por el aspirante, así como en la contestación, en el idioma elegido, a las preguntas que se formulen, igualmente por escrito, en dicho idioma.

La duración máxima del ejercicio será de 1 hora.

Se valorará el conocimiento del idioma extranjero elegido, la capacidad de comprensión, la expresión por escrito en la lengua elegida y la calidad de la versión en castellano.

La calificación mínima para superar este ejercicio será de 5 puntos sobre 10.

Tercer ejercicio.

Consistirá en el desarrollo por escrito de 3 temas:

  • 1 tema elegido por el aspirante, entre dos extraídos al azar del Bloque II (primera parte del programa).
  • 2 temas de entre cuatro extraídos al azar de la segunda parte del programa.

El tiempo máximo para realizar este ejercicio será de 3 horas.

Cada aspirante procederá a la lectura pública de su ejercicio, finalizada la cual, el Tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido del mismo durante un tiempo máximo de 15 minutos.

Se valorarán los conocimientos, el equilibrio en el desarrollo de los temas, la claridad y el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como la forma de presentación y exposición.

La calificación mínima para superar este ejercicio será de 15 puntos sobre 30.

Cuarto ejercicio.

Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal relacionado con las materias de la parte segunda del programa.

El tiempo máximo para realizar este ejercicio será de 3 horas.

Cada aspirante procederá a la lectura de su ejercicio, en sesión pública, ante el Tribunal. A continuación, sus miembros podrán formular al aspirante las preguntas que consideren oportunas relacionadas con el supuesto planteado, durante un tiempo máximo de 15 minutos.

Se valorará, junto al rigor analítico, la sistemática y la claridad expositiva, los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados al análisis o informe, y la capacidad de relacionarlos.

La calificación mínima para superar este ejercicio será de 10 puntos sobre 20.

La puntuación final de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.

Curso Selectivo Escala Técnica de Gestión de Empleo A1

Tendrá como finalidad primordial la adquisición de conocimientos, actitudes y habilidades para el ejercicio de sus funciones en la Administración.

La calificación mínima para superar este curso será de 5 puntos sobre 10.

Quienes no superen el curso perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera.

La calificación final del proceso selectivo para acceso libre será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo.

Personas con discapacidad.

Las personas que superasen los ejercicios y no obtuviesen plaza por este cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, serán incluidas por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

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Oposiciones Reclamaciones y Recursos.

Durante el desarrollo del proceso de selección es posible que necesites un ABOGADO para hacer alguna reclamación o interponer un recurso administrativo o contencioso-administrativo en defensa de tus intereses.

Si necesitas ayuda, puedes enviar un correo a info@aprendeaopositar.com. Te podemos asesorar.

Compara oposiciones.

Antes de empezar a opositar es conveniente comparar oposiciones para que selecciones las que más te gusten y entre éstas elijas la que más te convenga.

Si ya has empezado a preparar pero ves que no te adaptas bien o no te acaba de gustar, lo mejor es parar, comparar y elegir la que mejor se adapte a tus circunstancias.

A través de este enlace puedes comparar varias oposiciones:

A1. Comparativa de oposiciones A1 del Estado.

BOE Oposiciones Escala Técnica de Gestión Empleo

Por Resolución de 28 de marzo de 2022, de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social se convocaron las oposiciones a la Escala Técnica de Gestión de Empleo.

El resumen que hemos hecho en este post incluye los aspectos más relevantes. Pero se recomienda leer la convocatoria con detenimiento para conocer las reglas aplicables a este proceso selectivo.

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Nota: 

La información contenida en este resumen se ha obtenido de la convocatoria de esta oposición y sus anexos. El origen de estos documentos, que son objeto de reutilización, es la Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado y la fecha de los mismos es la que figura en el hiperenlace establecido con dicha Agencia al principio de este resumen. En caso de duda o discrepancia prevalecerá el texto del documento publicado en el BOE.

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Hasta el próximo encuentro.

Un saludo.

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Resúmenes de convocatorias

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